A consultoria trabalhista deve ser realizada por um advogado especializado na área e serve para auxiliar uma empresa na tomada de decisões sobre as relações de trabalho, a exemplo de demissão por justa causa, acidente de trabalho, etc.

Essa consultoria poderá ser mensal, anual ou até mesmo sobre um fato específico.

Durante a consultoria, o advogado deverá emitir um parecer, acabando com a dúvida que lhe foi apresentada, podendo essa vir do setor de recursos humanos, departamento pessoal ou até mesmo do setor operacional.  

O parecer precisa estar fundamentado na legislação vigente e, de preferência, na jurisprudência do Tribunal da região onde a empresa está situada.

É esse parecer que ajudará a alta gestão a tomar a decisão sobre determinado caso, fazendo com que a empresa atue de forma estratégica e evite riscos e gastos desnecessários.

Percebeu a importância da consultoria jurídica trabalhista?