CONSULTIVO TRABALHISTA MENSAL: A consultoria mensal tem como objetivo auxiliar a empresa na tomada de decisões de maneira estratégica e em conformidade com a legislação.

CONTENCIOSO TRABALHISTA MENSAL:  Assessoria na análise de riscos de ações judiciais, elaboração de defesa, atuação em audiências iniciais, unas e de instrução, bem como acompanhamento processual, com relatórios periódicos.

CONSULTIVO E CONTENCIOSO DE CASO CONCRETO: Assessoria para Advogados em casos específicos, com a elaboração Parecer Jurídico na área Trabalhista.

RECURSOS TRABALHISTAS: Atuação nos Tribunais Regionais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho com a elaboração de memoriais e recursos, como embargos de declaração, recurso ordinário, recurso de revista e agravo de instrumento.

COMPLIANCE TRABALHISTA: Implementação do Programa de Compliance, com foco em uma nova cultura organizacional, isenta de corrupção e fraudes. A implementação é realizada, mediante suas ferramentas, quais sejam: código de conduta, políticas internas, regulamento interno, auditoria, due diligence, gestão de riscos, canal de denúncia, investigação interna e treinamentos.

CÓDIGO DE CONDUTA: Elaboração de código baseado no comprometimento da Alta Gestão, valores e princípios da Empresa, visando consolidar a reputação desta no mercado nacional.

POLÍTICAS INTERNAS: Elaboração de políticas internas destinadas a assuntos e setores específicos.

REGULAMENTO INTERNO: Elaboração de regras internas, que tem por objetivo facilitar a convivência entre os colaboradores e o cumprimento de procedimentos para o fiel cumprimento do contrato de trabalho.

AUDITORIA TRABALHISTA: A auditoria tem o objetivo de adequar as rotinas de trabalho às normas legislativas e para isto assessoramos com verificação dos documentos, com o objetivo de detectar e evitar o descumprimento às normas legislativas  

DUE DILIGENCE: Elaboração de procedimentos que devem ser seguidos pela Empresa, antes de realizar qualquer contratação com terceiros.

GESTÃO DE RISCOS: Realização de análise e gestão de riscos trabalhistas, com a elaboração de matriz de riscos.

CANAL DE DENÚNCIAS: Elaboração de procedimentos acerca da criação e utilização de um canal de denúncias, por todos os colaboradores, incluindo terceiros.

INVESTIGAÇÃO INTERNA: assessoria nas investigações internas, especialmente nos casos de fraude, corrupção, assédio moral e sexual e demais situações passíveis de justa causa.

TREINAMENTOS: Suporte no treinamento de todas as ferramentas existentes dentro da Empresa, bem como de situações específicas ocorridas dentro do ambiente laboral.

DIREITO CIVIL PARA EMPRESAS: Elaboração e revisão de contratos em geral, a exemplo de contrato de compra e venda, contrato de locação, contrato de comodato, contrato de troca ou permuta, contrato de mútuo, contrato de prestação de serviços, etc.