Se tem uma coisa que tira meu sono e me deixa louca, é a possibilidade de eu perder algum prazo processual. E você?

Os prazos processuais trabalhistas, em sua maioria são de 08 (oito) dias, com exceção dos embargos de declaração, que são 05 (cinco) dias.

Os prazos devem ser contados em dias úteis, com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

Lembre-se que existe o dia da disponibilização no diário, o dia do início do prazo e o dia da contagem do prazo.

Exemplo: Sentença disponibilizada no diário eletrônico no dia 01.12.20 (terça-feira). O dia da publicação será 02.12.20 (quarta-feira) e a contagem se iniciará no dia 03.12.20 (quinta-feira), finalizando em caso de recurso ordinário no dia 14.12.20 (segunda-feira)

Outro exemplo: Sentença disponibilizada no diário eletrônico no dia 04.12.20 (sexta-feira). O dia da publicação será 07.12.20 (segunda-feira) e a contagem se iniciará no dia 08.12.20 (terça-feira), finalizando em caso de recurso ordinário no dia 17/12/20.

Uma coisa que deve ser observada é se no dia da audiência de instrução, após a sua finalização, o juiz deixar consignado em ata que a data da leitura da sentença será no dia 09.12.20 (quarta-feira), por exemplo.

Esse dia (09.12.20) deve ser considerado como o da publicação da sentença, iniciando-se a contagem para possível recurso já no dia seguinte, qual seja, 10.12.20 (quinta-feira).A dica que eu dou é: anote seus prazos em agenda física, planner, no celular e em todos os lugares possíveis.