A governança corporativa, fenômeno importante nas organizações, nacionais e internacionais, busca instituir um modelo de gestão de práticas que alinha os interesses da organização, dos sócios, acionistas e diretores, e que conciliam esses interesses com as determinações legais e órgãos de fiscalização e regulamentação.

Para isso, a organização deve-se pautar em 04 (quatro) princípios:

1)Transparência: consiste em disponibilizar todas as informações existentes para os interessados e não somente aquelas impostas pela lei e regulamentos.

2)Equidade: consiste em garantir tratamento igualitário para todos os sócios e demais interessados, incluindo os acionistas minoritários e estrangeiros.

3)Prestação de contas: consiste em fazer com que os administradores prestem contas de seus atos praticados dentro da sociedade.

4)Integridade: consiste em a organização estar em conformidade com as leis, regulamentos e regimentos.